賺取兩倍薪水的秘密

被動收入以外的賺錢方式

每次跟身邊的朋友聊到如何多賺一份薪水，得到的回覆九成以上都是買股票、當包租公或是做直銷。這些方法，已經有很多暢銷書或是講師在教大家該如何進入這些領域，我今天要跟大家聊聊另外一種思維。

給別人打工
我們每天到公司打卡上班，從早忙到晚，要處理源源不絕的客戶需求，要處理部門之間頻繁的溝通問題，還要快速回應老闆交辦的事情，總是有做不完的事，不管有多累，我們都要做下去，因為需要這份薪水過生活，講白話點，叫做 “給別人打工”。於是我們就會不由自主地，把工作的結果跟質量與公司給的薪水做匹配，事情比較少就覺得自己賺到，事情多了就會開始抱怨，覺得這個工作不值得做。

給自己打工

回想一下，面試時面試官問我們為何應徵這份工作，我們的回應通常是「追求個人成長」，講一次不夠，還要一提再提。原因是什麼？為了說給面試官聽？確實是個原因，但最主要的原因，是大家都知道個人成長很重要，如果有顯著的個人成長，薪資上要有所成長不是難事。因此，我會把「追求個人成長」稱作“給自己打工”，成長的好處最終是屬於我們自己。

同時「給別人打工」也「給自己打工」

回到上班的日常，如果我們在上班領薪水，“給別人打工”的同時，也追求個人成長，“給自己打工”，那我們不就同時賺了兩倍的薪水？同一段時間出售兩次，一次出售給老闆賺取薪水；一次出售給自己獲得成長。仔細想想，這真是太賺了，天底下怎麼有這麼好的事？

“給自己打工”是很關鍵的思維，因為當我們抱持這樣的態度工作，想法也會自然而然有了變化。工作上每一件事情我們都會開始去想，我可以怎麼把這件事做得更好？更有效率？不需要老闆在後面鞭策，我們就會要求自己做到好還要更好。最近有個前輩分享他如何在三年內達到年薪五百萬的目標，他的做法是：「用老闆思維做事，如果錢是我的，我會這樣花嗎？如果公司是我的，我會這樣做嗎？」背後的思維，其實就是“給自己打工”，利用公司的資源，做為自我成長的養分。

這篇文章的靈感，主要來自於李笑來--「通往財富自由之路」專欄，透過上述思維的調整，讓我突破最近工作上的瓶頸。分享給大家，希望對大家工作上有一定程度的幫助。